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　學習實踐活動整改落實階段正處于中國西電集團公司沖刺“雙過半”的關(guān)鍵時期，1-5月，西電集團完成工業(yè)總產(chǎn)值80億元，完成年預算目標的44.4%，任務仍然艱巨。西電集團以整改落實階段工作為契機，堅持“五要求五注重”，切實做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”，確保整改落實工作取得明顯成效，促進西電集團生產(chǎn)經(jīng)營任務全面發(fā)展。

　　整改目標要求明確，注重解決突出問題
　　“集中整改，重見成效，群眾滿意”是西電集團學習實踐活動整改落實階段的目標。圍繞“把西電精心打造成為擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具有國際競爭力的全球輸配電設備供應商”這一活動載體，西電集團根據(jù)分析檢查階段梳理出的24個突出問題及改進思路，以整改落實方案任務分解表的形式確定近期和遠期的整改目標，集中時間、集中精力、集中力量，下大力氣解決一批影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，解決一批職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步完善體制機制，為西電集團科學發(fā)展提供可靠保證。

　　整改任務要求明確，注重應對金融危機
　　西電集團當前所面臨的最大實際問題和最迫切的問題，就是如何有效應對國際金融危機，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。通過對學習實踐活動前兩個階段的深入學習、認真調(diào)研和廣泛討論，西電集團對國際金融危機帶來的沖擊，以及企業(yè)未來的發(fā)展有了更清晰的認識，對如何應對危機、危中尋機、化危為機有了更深入的思考和謀劃。在整改落實階段，西電集團的重點任務就是要把在學習實踐活動中所取得的共識轉(zhuǎn)化為具體行動，把應對危機的思考細化為具體措施和辦法，落實到企業(yè)當前的各項工作中去，轉(zhuǎn)化為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的具體成果。在整改落實階段，西電集團將進一步理清發(fā)展思路、完善發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強自主創(chuàng)新，不斷打造競爭新優(yōu)勢，促進西電集團的科學發(fā)展。

　　整改方案要求明確，注重細化具體措施　
　　近日，西電集團所屬各單位陸續(xù)召開大會，全面部署學習實踐活動整改落實階段的各項工作。西電集團要求所屬各企業(yè)的領(lǐng)導班子制定的整改方案在做到“四明確一承諾”的基礎上，要注重細化具體整改措施。一要科學確定整改落實項目。既要關(guān)注影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的深層問題，也要突出應對國際金融危機、保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的當務之急，還要兼顧事關(guān)職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題，使整改方案真正成為西電集團推進企業(yè)科學發(fā)展的“路線圖”；二要制定切實可行的整改措施。要按輕重緩急、難易程度，逐項逐條列出時間表，明確整改措施和工作步驟。對難度較大、需要長時間才能解決的問題，要分階段進行安排部署；三要建立健全整改責任制。每個項目都要明確責任領(lǐng)導、責任部門和具體責任人，嚴格考核獎懲，督促抓好落實。

　　整改進度要求明確，注重集中力量推進
　　為確保整改工作按進度進行，西電集團黨政領(lǐng)導對整改落實工作全面負責，領(lǐng)導班子成員結(jié)合分管工作認真抓好落實。西電集團要求所屬各單位要集中時間、集中力量抓好突出問題的解決。一要抓緊時間解決好當務之急的熱點問題，對企業(yè)急需解決的迫切問題，事關(guān)職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題，集中時間、集中力量解決，通過辦成幾件急事、難事、實事、好事，切實讓職工群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化；二要以學習實踐活動為契機，抓緊時間，盡早把長期困擾企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題提上議事日程，務必解決。

　　整改效果要求明確，注重建立長效機制

　　學習實踐活動的整改效果體現(xiàn)在解決實際問題，促進企業(yè)科學發(fā)展，完善體制機制建設是檢驗學習實踐活動成果的重要標準。西電集團結(jié)合企業(yè)實際，注重建立長效機制，通過開展學習實踐活動，充分運用學習調(diào)研、分析檢查工作的成果，把完善體制和機制與解決突出問題有機結(jié)合起來。西電集團按照“四個規(guī)律”，對現(xiàn)有的規(guī)章制度、意見辦法進行一次系統(tǒng)清理，形成保障和促進西電集團發(fā)展的制度成果，確保企業(yè)制度體系的完備健全，把學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀貫穿于日常工作的始終，并最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)和職工群眾的自覺行動，成為推動企業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)在動力。